为做好我院2024届毕业生就业工作，力求最大限度地实现毕业生充分就业，提高毕业生就业满意度，助力毕业生更高质量就业。11月3日，电气信息学院组织召开2023届毕业生就业工作总结暨2024届毕业生就业工作部署会。学院领导班子、各专业教研室主任以及全体学工队伍参加会议，南充校区相关人员通过线上的方式参与会议。会议由学院党委副书记闰从山主持。

会上，闰从山首先对学院2023届毕业生就业工作进行总结。他通报了2023届毕业生就业工作措施完成情况和毕业生去向落实率最终情况，分析了存在的主要问题和相关原因，同时从工作思路、组织机构、重点举措等方面对学院2024届毕业生就业工作进行布置。

院长张安安在会上作动员讲话。他分析了当前就业工作形势，并对做好学院2024届毕业生就业工作提出了具体要求：第一，就业情况是学院专业建设，人才培养质量的最终体现。就业工作也是学院“三全育人”工作的重要环节，学院上下都应明确深化这一共识。第二，做好就业工作需学院各方协同配合，形成工作合力。就业工作不单靠学工队伍，学院党政干部、专业教师等也要充分利用课堂、指导学生毕业设计等契机，了解毕业生的思想状况、就业目标，帮助他们解决实际问题，共同推动学院就业工作高质量发展。第三，紧抓就业“主战场”，积极做好我院毕业生就业“主战场”企事业单位的交流对接工作，充分调动校友等各方力量，为促进毕业生高质量就业搭建平台。

党委书记胡泽总结到，一要提高站位，充分认识就业工作的重要性。全院上下要压实责任，全身心投入，全力以赴做好就业工作。二是要客观精准分析以往就业工作的经验和问题，发挥既往优势，努力探寻问题解决思路，为新一届毕业生就业工作拓展思路。三要切实提高学院各类人员的履职能力，要用心、用情推进就业工作。特别是学工队伍，要通过各方渠道深入了解学生基本情况，并增进对学院专业以及相关对口企事业单位的了解，建立学生就业台账，这样才能切实做好有针对性的就业咨询与指导，助力学生好就业，就好业。

会议场景